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The Five Dysfunctions of a Team
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Geschrieben von Bestsellerautor Patrick Lencioni ("The Five Temptations of a CEO). "The Five Dysfunctions of a Team" analysiert, warum Teams häufig leistungsschwach sind und nicht richtig funktionieren. Lencioni beschreibt die fünf häufigsten "Fehlfunktionen" von Teams und nennt Möglichkeiten, wie diese zu beseitigen sind. Die hier vorgestellten Möglichkeiten zur Problemlösung sind ebenso einfach wie bahnbrechend. Sie sind auf alle Unternehmen anwendbar und können sofort in die Praxis…
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2025-06-02 08:00:00
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- Autors: Patrick M Lencioni
- Izdevējs Jossey-Bass
- Gads: 2011
- Lapas: 228
- ISBN-10 : 0787960756
- ISBN-13 : 9780787960759
- Formāts: 14.2 x 21.1 x 2.8 cm, kieti viršeliai
- Valoda: Anglų
- Extra -10% atlaide, ievadot kodu: EXTRA
Atsauksmes
Apraksts
Geschrieben von Bestsellerautor Patrick Lencioni ("The Five Temptations of a CEO)."The Five Dysfunctions of a Team" analysiert, warum Teams häufig leistungsschwach sind und nicht richtig funktionieren.
Lencioni beschreibt die fünf häufigsten "Fehlfunktionen" von Teams und nennt Möglichkeiten, wie diese zu beseitigen sind.
Die hier vorgestellten Möglichkeiten zur Problemlösung sind ebenso einfach wie bahnbrechend. Sie sind auf alle Unternehmen anwendbar und können sofort in die Praxis umgesetzt werden.
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- Autors: Patrick M Lencioni
- Izdevējs Jossey-Bass
- Gads: 2011
- Lapas: 228
- ISBN-10: 0787960756
- ISBN-13: 9780787960759
- Formāts 14.2 x 21.1 x 2.8 cm, kieti viršeliai
- Valoda: Anglų
Geschrieben von Bestsellerautor Patrick Lencioni ("The Five Temptations of a CEO).
"The Five Dysfunctions of a Team" analysiert, warum Teams häufig leistungsschwach sind und nicht richtig funktionieren.
Lencioni beschreibt die fünf häufigsten "Fehlfunktionen" von Teams und nennt Möglichkeiten, wie diese zu beseitigen sind.
Die hier vorgestellten Möglichkeiten zur Problemlösung sind ebenso einfach wie bahnbrechend. Sie sind auf alle Unternehmen anwendbar und können sofort in die Praxis umgesetzt werden.
"The Five Dysfunctions of a Team" analysiert, warum Teams häufig leistungsschwach sind und nicht richtig funktionieren.
Lencioni beschreibt die fünf häufigsten "Fehlfunktionen" von Teams und nennt Möglichkeiten, wie diese zu beseitigen sind.
Die hier vorgestellten Möglichkeiten zur Problemlösung sind ebenso einfach wie bahnbrechend. Sie sind auf alle Unternehmen anwendbar und können sofort in die Praxis umgesetzt werden.
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